疫情后，在這類型單位中工作的個人若面臨解僱、欠薪等問題，其背後涉及的問題也不單單只是因為疫情對經濟的衝擊，還有可能與一些長久存在的結構性問題相關，如政府缺乏對非正規勞動關係進行監管，零散工、短期合同工人權益缺乏來自法律法規的保障。